编者按：中小企业是经济“金字塔”的塔基，是支撑贵州社会经济发展的生力军。2017年，联合国会议决定每年6月27日为“中小微企业日”。为贯彻落实国家《中小企业促进法》《贵州省中小企业促进条例》《贵州省优质中小企业梯度培育管理实施细则(暂行)》《贵州省促进中小企业特色产业集群发展暂行办法》等关于促进中小微企业发展的一系列政策法规，2023年6月27日起我们推出一组“6.27中小微企业日”主题系列报道。报道聚焦当前贵州中小企业在获得政策支持、融资支持、数字化转型、平台建设、人才培养、营商环境等方面的做法和经验，以推进中小微企业进行数字化转型、产业升级、高质量发展。

打开微信搜索进入“安心干”小程序后，通过实名认证，就可以实时了解岗位信息，还能看到企业介绍视频，足不出户为求职者找到工作。

今年23岁的毕业生张雄看到“安心干”的短视频，抱着试一试的心态投递了简历。“找到了一份高速协管工作，从简历投递到入职，整个过程只用了不到一周的时间。”张雄说，目前一个月工资4500元，还有五险一金，“福利待遇都不错，其他同学都还在忙着投简历，我已经上班了”。

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就业是民生之本。“安心干”平台利用大数据赋能，实现了求职者和用人单位精确匹配，让找工作更简单、更安心、更放心。

“安心干”微信小程序页面

“自去年11月上线以来，‘安心干’平台已吸引超过78.63万人注册，通过平台输送就业6187人，综合稳岗率达48%，其中1300人从月收入不到4000元提升至人均6214.87元，收入增幅达34.81%，平台现已储备优质高薪岗位5万余个，并在积极扩充中。”安心人力（贵州）数字服务有限公司总经理兰杰介绍，“安心干”平台利用大数据技术，精准匹配求职者与用工需求，打通劳务输出地与用工地的信息通道，对接完成后平台可直接将本地务工人员输送到用工地，实现点对点、一站式服务，破解务工人员重点群体的就业难题。

据了解，安心人力(贵州)数字服务有限公司由安顺大数据集团和贵州人和致远数据服务有限责任公司合资成立，于2022年11月21日在安顺市范围内推广运营，旨在深挖大数据+人力资源潜力，探索输出地的人力资源服务新模式，打造行业规范。该公司创新打造的“安心干”人力资源开发创新平台，聚焦“市场+行政”，充分运用大数据手段，全方位整合政策资源，在全省乃至全国率先创新推出“十大贴心服务”和“三大价值提升”体系，并以第三代社保卡回流群众务工收入，从而密切链接务工人员、用工企业、银行和政府“四大维度”，集成释放良好经济社会效益，促进群众增收、金融增资和权益保障。

“安心干”，如何做到让求职者“安心”？“平台通过与全国部分地区的人社部门、园区、大型企业合作，确保了岗位信息的真实性，保障求职者权益。”兰杰说。

“应用场景形成数据，数据又赋能应用场景，平台通过对收集的数据进行分析，从而更加精准地为求职者进行服务，开展技能服务、岗位推荐等，助力求职者待遇提升。”兰杰说。

“安心干”平台的建设取得了阶段性成果，得到了社会各界的一致认可。

4月，在首届贵州省人力资源服务大赛中，安心人力（贵州）数字服务有限公司的“安心干人力资源开发创新平台项目”荣获贵州省2023年人力资源服务创新金奖殊荣。

5月，在数博会上，“安心干”案例从全国318项案例中脱颖而出，成功入选2023数字政府创新成果与实践案例，获得“数字政府管理创新奖”。

6月，安顺市人民政府网站更是推出品牌专栏，上线安顺市“安心干”品牌栏目，标志着“安心干”平台实现PC端和移动端的双覆盖，有力提升了基本公共就业服务的广度，提升了安顺市网上政府服务能力。

贵州日报天眼新闻记者 刘振梁

编辑 罗丹

二审 冯艳

三审 胡燕妮